Business Developer

Heb jij de ziel van een ondernemer, hou je van commerciële uitdagingen en wil je een directe impact hebben op de groei van een dynamisch bedrijf?

Ben je gepassioneerd door het opbouwen van relaties, prospectie en het creëren van opportuniteiten? Dan is de functie van Business Developer Brussels echt iets voor jou!

Sluit je bij ons aan om de omzet te boosten, onze teams te ondersteunen en Daoust te laten schitteren in jouw regio.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Business Developer Brussels speel je een sleutelrol in de commerciële ontwikkeling en prestaties van jouw regio:

• Ontwikkelen van de Brusselse klantenportefeuille: prospectie, acquisitie, commerciële acties en opvolging van potentiële prospects.
• Behouden en uitbouwen van bestaande klanten: klantenbezoeken, business events, ontwikkeling van relaties en commerciële opportuniteiten.
• Aansturen en begeleiden van de JobCenter-teams bij hun commerciële acties en projecten (call actions, coaching, enz.).
• Beheren en intern opvolgen van bestellingen.
• Toezien op de naleving van kwaliteitsprocessen en de toepassing van het pricingbeleid.
• Opzetten van rekruterings- en commerciële acties in de volledige regio.

• Bachelor diploma (bij voorkeur in management, commercie of HR).
• Relevante ervaring (minstens 5 jaar) in een commerciële functie en/of in een interimkantoor.
• Ondernemende mindset, resultaat- en oplossingsgericht.
• Uitstekende sociale vaardigheden en het vermogen om een positieve dynamiek binnen teams te creëren.
• Vlotte beheersing van IT-tools (Microsoft Office, jobboards, sociale media…).
• Goede kennis van de sociale wetgeving (een pluspunt).
• Zeer goede kennis van het Frans (moedertaal of gelijkwaardig) en het Nederlands.
• Grote mobiliteit en flexibiliteit binnen de functie.

• Aantrekkelijk salaris
• Bedrijfswagen
• Individuele & collectieve bonussen
• Maaltijdcheques
• Cafetariaplan (multimedia, mobiliteit & warrants)
• Uitgebreide gezondheidsverzekering (hospitalisatie, tandzorg & ambulant)
• Groepsverzekering
• 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV)
• Ontwikkelingsplan om je vaardigheden te versterken (opleidingen, coaching, enz.)
• Flexibele werkuren
• Mogelijkheid tot telewerk
• Doorgroeimogelijkheden